安心安全を福岡から

今では、様々な企業で取り組んでいる「働き方改革」ですが、当社は、設立が2024年と歴も浅いため、社内で十分な環境の創造を行うことができると考えています。

重要視している項目のひとつとして目指しているものは、「有休消化率 100%」の労働環境です。

仕事以外で得られる出会い・知識・経験・感受性などを大切にし、会社に携わっている従業員全員が、より人生を有意義にしてほしいとの想いを込めています。

従業員のワークライフバランスの実現に向けて、働きやすさを追求し、新しい会社ならではの、風を巻き起こしていきたいと考えています。

当社は、業務上取り扱う取扱先様を含めた、顧客等の情報資産および当社の情報資産を各種脅威から守り、企業としての社会的使命を果たすため、取組みを実施いたします。

当社では、事業活動を行なうだけでなく、人権やコンプライアンスの遵守、環境問題への配慮、地域社会との共存・貢献といった社会的責任を果たすべく活動をします。